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        1. 員工體驗管理

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          員工滿意度調查

          了解員工真實想法,改善企業管理,提高工作效率的最佳方案
          • 從薪酬、工作、晉升、管理、環境五大方面,了解員工滿意度
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          員工敬業度調查

          根據“蓋洛普原理”,了解員工敬業程度,采取有效管理措施,降低離職率
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          • 對不同年齡、部門、司齡、學歷等的員工進行敬業度對比分析
          • 提供各月份、各年份、各部門等多種員工敬業度分析報告
          • 通過敬業度影響因子分析,深層挖掘員工是否敬業的背后原因
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          360度評估

          全方面的績效考核,深層次的人才測評,選出公司的mvp
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          • 多個級別權重設置
          • 多級維度和維度權重設置
          • 多種題型錄入、題庫直接選題
          • 部門、個人等四種評估報告
          給予規劃

          360度人才盤點

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